优秀员工需要看到企业的发展方向，希望有更广阔的发展空间，希望有学习成长成就的机会，希望有好的薪酬待遇，更希望能够实现自己的人生抱负和梦想。

得民心者得天下，企业发展就是人才团队的建设，把握人心和人性，因此制定科学的薪酬机制，是美业老板必须掌握的运营知识。

2024年4月22-25号，数十位美业总裁齐聚长沙，一同开启美多《总裁薪酬机制班（长沙站）》的落地之旅!

赛道精准，解难题，出效果

在竞争激烈的市场下，想让员工像老板一样努力提升内部竞争力就要靠科学合理的薪酬机制！如何通过完善企业组织系统的七大模块：企业组织架构、岗位工作分析、薪酬机制设计、绩效考核系统、晋升规划系统、培训系统、招聘管理系统，让企业能够持续稳定的快速发展，走出人心涣散，争功劳，明争暗斗的发展怪圈？

一对一指导，好消化，能落地

全套工具+模版赠送,半讲半练,力求落地薪酬机制。

18年美业运营经验主讲老师,所有课程1种运营思路,

1个人讲解,力求学员能听懂。

课后，由美多啦资深策划师一对一指导,落地模拟训练,

带着困惑来,带着落地方案走。

掌握构建薪酬体系和企业人力成本管控的核心理念、思路与方法

薪酬+福利+晋升+合伙人，四维机制交付课程。
一堂课理清做薪酬绩效的必备条件，完善企业战略规划能力，让你的门店在2024年用通过系统盈利，实现健康持续增长的目标。

为期两天的课程，美多啦策划公司总经理美，店务管理实战专家——梁雯老师全程授课，倾囊相授，丰富的课程内容与落地实践相结合，给大家带来满满的干货！

对知识的渴望、对市场化绩效薪酬落地的渴求，学员们带着满满的期待而来，过程中的学习更是全勤投入，思想的碰撞与知识的饱满温暖了这个四月！

大家互相探讨、集思广益完成作业，在美多啦自身策划师的现场指导下，针对各种问题各个击破， 直接将理论转化成实践，学到真正落地的薪酬机制，拿到店里可以直接用的人才管理体系。

美容院提升业绩、提升竞争力的根本在于持续学习，学以致用，知行合一，方能收获。

新的时代，正向我们敞开怀抱，美多啦已经做好万全准备，带领全国美业家人们共同迎接崭新的未来，携手在“推动美业人，工作有意义，家庭更幸福”的大道上继续奔跑，铸造中国美业的辉煌未来！